TRANSPARÊNCIA SENAI

Estrutura Remuneratória

Departamento Regional - SENAI MT

Cargos	Ponto Inicial (R$)	Ponto Final (R$)	Nº Empregados
CARGO DE CONFIANÇA - DIRETOR REGIONAL	18.594,00	27.689,45	1
CARGO DE CONFIANÇA - GERENTE III, DIRETOR ACADÊMICO	8.227,85	11.884,67	14
CARGO DE CONFIANÇA - GERENTE II	6.660,64	9.620,92	3
CARGO DE CONFIANÇA - GERENTE I	5.877,03	8.489,04	4
CARGO DE CONFIANÇA - COORDENADOR III	4.701,62	8.430,71	19
CARGO DE CONFIANÇA - COORDENADOR II	4.309,82	6.474,31	7
CARGO DE CONFIANÇA - COORDENADOR I	3.918,02	5.659,36	3
CARGO ISOLADO - ARQUITETO, ENGENHEIRO, INSTRUTOR DE ÁREA ESPECIFICA	2.881,91	9.237,80	16
PROFISSIONAL ANALISTA SUPERIOR - PAS - ADVOGADO, CONSULTOR DE TI, CONSULTOR TECNOLOGICO, ESPECIALISTA II, PROCURADOR INSTITUCIONAL FATEC SENAI	5.687,70	16.004,41	31
PROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR - PNS - ANALISTA DE TI, BIBLIOTECÁRIO, COMUNICAÇÃO SOCIAL, CONTADOR, CONSULTOR DE VENDAS, ESPECIALISTA I, PEDAGOGO, PSICÓLOGO, SECRETARIO ESCOLAR/ACADÊMICO	2.968,37	8.352,58	94
PROFISSIONAL DE APOIO TECNICO - PAT - TECNICO ADMININSTRATIVO, TECNICO ESPECIALIZADO, TECNICO DE INFORMATICA, TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO	2.485,96	6.995,16	38
PROFISSIONAL DE SERVIÇOS TECNICOS - PST - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE ESPECIALIZADO, ASSISTENTE EDUCACIONAL	1.962,44	5.522,04	112
PROFISSIONAL DE SUPORTE OPERACIONAL - PSO -SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS, SERVIÇOS OPERACIONAIS	1.504,05	4.232,18	25
PROFESSOR DOCENTE - FATEC SENAI PDF - GRADUAÇÃO, PÓS GRADUAÇÃO, EXTENSÃO	4.906,00	10.898,00	32
INSTRUTOR DE NIVEL SUPERIOR - INS -APRENDIZAGEM, QUALIFICAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO TECNICO	4.489,92	9.973,42	64
INSTRUTOR DE NIVEL TECNICO - INT- INICIAÇÃO, APRENDIZAGEM,QUALIFICAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO TECNICO	2.637,36	5.858,33	17
INSTRUTOR DE NIVEL MEDIO - INM - INICIAÇÃO, APRENDIZAGEM, QUALIFICAÇAO E APERFEIÇOAMENTO	2.208,75	4.906,26	5
APRENDIZ	550,00	550,00	18

Número de empregados que ultrapassam o limite máximo da faixa: 8
Número de empregados cujo cargo/função não está previsto na nomenclatura da tabela salarial vigente:0
Número de empregados com adicional: 66. São considerados adicionais de remuneração:adicional por exercício de cargo de Confiança, com variação de percentual de 20%, 30% e 40%.
As modalidades possíveis de contratação de empregados são como horista e mensalista. Cuja a jornada de trabalho semanal dos mensalistas podem varia de 20, 30, 40 e 44h semanais, percebendo a remuneração proporcional a carga horaria, nivel previsto para contratação, conforme cargo/função. E por hora efetivamente trabalhada na modalidade horista, observado os limites legais. Salvo cargo/função com limite da carga horaria previsto em lei espeficia.
As possibilidades de crescimento na carreira podem ser via designação, promoção.
Atualização: Agosto/2017 devido ao registro do Acordo Coletivo de Trabalho - com reajuste de 4% sobre o salário de março/2017 e piso mínimo para 40h/semanais de R$990, 00.
Atualização: Março/2018 - Devido a aprovação da nova estrutura organizacional, conforme Proposta Estrutura Integrada do SESI/SENAI Departamento Regional de Mato Grosso.
Atualização: Agosto/2018 devido ao registro do Acordo Coletivo de Trabalho - com reajuste de 2% sobre o salário de março/2018 e piso mínimo para 40h/semanais de R$1009, 80
Atualização: Junho/2019 devido ao registro do Acordo Coletivo de Trabalho - com reajuste de 4% sobre o salário de março/2019 e piso mínimo para 40h/semanais de R$1.050, 19.
Atualização: Julho/2020 devido ao registro do Acordo Coletivo de Trabalho - com reajuste de 3, 3% sobre o salário de março/2020 e piso mínimo para 40h/semanais de R$1.084, 84
Atualização: Reenquadramento cego em 01/2021 conforme tabela PCS.
Atualização: Junho/2021 devido ao registro do Acordo Coletivo de Trabalho - com reajuste de 4% sobre o salário de março/2021 e piso mínimo para 40h/semanais de R$1.128, 23
Nota: “A Diretora do Departamento Regional do SENAI é também Superintendente do SESI e, percebe, pelas duas funções salário único.”

Última atualização em: 11/01/2022 09:22

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